Hoe kunnen wij je ondersteunen?
Poolstok is er om je bij te staan met advies voor je organisatieontwikkeling. We kunnen je in contact brengen met de juiste private partners, gaande van strategische tot heel operationele uitdagingen. Samen stellen we je organisatie op punt.
Wetenschappelijk beleidsgericht onderzoek
Versterk je beleid met onderbouwde inzichten.
People Analytics
Ontgrendel de kracht van je personeelsdata.
Strategisch management
Identificeer, formuleer en evalueer samen de langetermijnstrategie voor een robuuste en duurzame toekomst!
Klantbeleving
Analyseer en verbeter de ervaring van jullie klanten.
Organisatiestructuur & organogram
Geef de formele structuur en rapporteringsrelaties in je organisatie op een heldere en verhelderende manier weer.
Ondernemings- en beheersplannen
Realiseer doelen dankzij gedetailleerde plannen. Focus op de korte termijn met duidelijke en haalbare acties.
Governance & samenwerkingsmodellen
Faciliteer een goede samenwerking tussen de partijen in je organisatie.
Dienstverlenings-model
Word echt een klantgerichte organisatie.
Thematische beleidsondersteuning
Laat je beleid rond een specifiek thema inhoudelijk ondersteunen.
Operating & business models
Maak duidelijk hoe jullie organisatie haar activiteiten organiseert.
Corporate & interne communicatie
Laat je begeleiden bij de ontwikkeling van een degelijke communicatiestrategie.
Crisismanagement
Door de complexiteit van een crisissituatie navigeren door snelheid en flexibiliteit.
P&O-thema’s voor organisaties
Welke strategische en operationele organisatie- en personeelsvraagstukken leven vandaag bij organisaties?
-
Absenteïsme
Elke organisatie krijgt met absenteïsme te maken. In opdracht van Poolstok ging The VIGOR Unit op zoek naar de stem van de wetenschap over dit thema.
-
Verloop en retentie
In een krappe arbeidsmarkt is retentie van personeel een steeds belangrijker thema. The VIGOR Unit deelt voor Poolstok inzichten vanuit de wetenschap in een uitgebreide review.
-
Methodieken in consultancy
Voor een succesvol resultaat kan de focus of methodiek van ondersteuning bij een opdracht doorslaggevend zijn.
-
Evidence-based consultancy
Hoe zorg je ervoor dat beslissingen altijd onderbouwd zijn door betrouwbaar en kritisch beoordeeld bewijs?
-
Organisatieontwikkeling
Organisatieontwikkeling is een inspanning om de gezondheid, doeltreffendheid en capaciteit van een organisatie systemisch te verbeteren en zo haar strategische doelen te bereiken en waarde te creëren en te leveren aan haar belanghebbenden.
-
Purpose & Strategie
Samen vormen strategisch management en strategisch HRM de kern van organisatorisch succes in een snel veranderende wereld.
-
Klantenpropositie
Klantenbeleving en een goed uitgewerkt dienstverleningsconcept zijn twee cruciale elementen van een succesvolle strategie.
-
Structuur & bestuur
De organisatiestructuur omvat de formele hiërarchie, afdelingen en communicatielijnen die de interne structuur vormgeven. Een organogram is een visuele representatie van deze structuur.
-
Processen
Een goed geoptimaliseerd proces kan risico's verminderen, terwijl risicomanagement kan helpen bij het identificeren van potentiële knelpunten in processen.
-
Human Capital Bridge Model
Verhoog de impact van HR-beslissingen.
