Nieuws

In een krappe arbeidsmarkt is retentie van personeel een steeds belangrijker thema. Is er een gezonde verloopratio? Wat zijn de voor-, nadelen en kosten van verloop? Waarom blijven en vertrekken werknemers? En wat zijn de voorspellers van verloop? The VIGOR Unit deelt voor Poolstok inzichten vanuit de wetenschap in een uitgebreide review. Deze wetenschappelijke review werd ontwikkeld in het kader van het HR Kompas: een website die we in samenwerking met VVSG ontwikkelden om lokale en provinciale besturen te versterken bij hun HR-beleid.

Ken je EAP al? EAP, oftewel het Employee Assistance Program, is een snelle, discrete en oplossingsgerichte service waar medewerkers terecht kunnen voor info, advies en begeleiding.

Elke aandeelhouder van Poolstok is vertegenwoordigd in onze Algemene Vergadering. Naar aanleiding van de nieuwe legislatuur, actualiseren we onze contactgegevens.

De juiste kandidaat op de juiste plaats en zo goed mogelijk voorspellen hoe een kandidaat zal presteren: dé doelstelling van selectieopdrachten. Best uitdagend in een krappe arbeidsmarkt. Enter: zo efficiënt en kwalitatief mogelijke selectieprocedures. Hét uitgangspunt binnen onze raamcontracten selectie, die begin dit jaar van start gingen.

Wat werknemers waarderen en werkzoekenden zoeken. Een sterke employer brand kan hierbij helpen, maar het is belangrijk om je boodschap af te stemmen op de behoeften van potentiële kandidaten. Volg de webinar op 7 november om 11u.