nieuws

• 26 september 2018: Innoverend Netwerk: Verslag van de tweede en derde meeting
• 25 september 2018: Kom langs op Inspire Healthcare Event op 7 december!
• 24 september 2018: Ontdek het programma van het P+O- Congres
• 19 september 2018: Poolstok Community: Reflecties over flexwerk
• 31 juli 2018: Adviesrapport adverse impact
• 26 juli 2018: Hoorzitting rond de kwaliteit van loopbaanbegeleiding in het Vlaams Parlement
• 3 juli 2018: Presentatie tweede Innovatief Netwerk - 22 maart 2018
• 12 juni 2018: (buitengewone) Algemene Vergadering
• 11 juni 2018: Resultaten bevraging Learning & Development
• 30 mei 2018: Jaarverslag 2017
• 20 april 2018: Innovatieve aanpak voor de selectie van bus- en trambestuurders bij De Lijn
• 19 april 2018: Uitzendarbeid binnen de publieke en non-profit sector in Vlaanderen
• 18 april 2018: Welke P&O-thema's en trends vragen om onze innovatieve blik?
• 16 april 2018: Poolstok Community: Welzijn, pick (y)our brain
• 22 februari 2018: Poolstok, de nieuwe naam van Jobpunt Vlaanderen
• 30 november 2016: innovatie in de praktijk: Be Badges voor Gent
• 17 mei 2016: een nieuwe algemeen directeur voor Jobpunt Vlaanderen
• 14 november 2014: Vakjury beloont Jobpunt Vlaanderen met HR Excellence Award voor diversiteitsaanpak
• 5 november 2014: Rekenhof positief over Jobpunt Vlaanderen in rapport over de aanstelling van topambtenaren
• 29 oktober 2014: Jobpunt Vlaanderen haalt goede diversiteitsresultaten met nieuwe aanpak selectie
• jaarverslag 2013
• 15 november 2013: vakjury beloont Jobpunt Vlaanderen voor uitmuntende HR-dienstverlening
• 17 september 2013: veel selectietests benadelen kansengroepen

artikels van Poolstok

• Selectietests: vissen ze voldoende naar diversiteit? (gepubliceerd in Social Profitjaarboek 2014-2015, uitgegeven bij Standaard Uitgeverij Professional)

Meer informatie? Contacteer ons.