Nieuws

“Van organisatievraagstuk naar inzicht in één namiddag.” Met die premisse zetten we onze allereerste Poolstok Thinkathon op poten. We brachten klanten en partners samen rond vijf actuele P&O-vraagstukken uit de praktijk. Geen hypothetische cases, maar concrete uitdagingen uitgewerkt in interactieve sessies. Begeleid door onze partners in science-based consultancy (en ja, met heel wat post-its) gingen we aan de slag. Niet om meteen naar oplossingen te springen, wel om beter te begrijpen waar het echt over gaat. 

Of we in ons opzet geslaagd zijn? Dat lees je hier! 

Poolstok voerde samen met Sapience een marktonderzoek uit bij 220 respondenten en 50 interviewdeelnemers uit de publieke sector. De resultaten geven een scherp beeld van de uitdagingen die vandaag op de P&O-agenda staan en hoe organisaties onze dienstverlening ervaren. In dit artikel lees je de belangrijkste bevindingen en hoe we deze inzichten meenemen in onze volgende stappen.

Tijdens de Poolstok Thinkathon tackelen we vijf actuele P&O-vraagstukken. Geen hypothetische cases, maar concrete uitdagingen uit de praktijk, ingestuurd door onze klanten.

Daag jezelf en je organisatie uit om verder te kijken dan de standaardaanpak. Begeleid door onze partners in science-based consultancy, leer je denken als een onderzoeker: kritisch, systematisch en met oog voor wat impact heeft.

Hoe maak je van strategische personeelsplanning meer dan een prioriteit?

Die vraag stond centraal tijdens het webinar dat HRmagazine en Poolstok organiseerden. Met concrete praktijkervaring van Elias Corneillie (Rabobank Nederland) en inzichten van Vincent Van Malderen (Poolstok), gemodereerd door Isabel De Clercq, werd duidelijk dat strategische personeelsplanning vandaag zowel een uitdaging als een enorme opportuniteit vormt.

Workforce planning lijkt vaak abstract. Tijdens deze gratis Poolstok Community op 23 september ontdek je hoe Rabobank workforce planning stap voor stap implementeerde met concrete voorbeelden, lessons learned en inspiratie voor jouw organisatie.