Nieuws
Blijf op de hoogte! We nemen je mee in actuele trends en interessante onderwerpen via onze nieuwsbrief, artikels, podcasts en onze Poolstok communities.
Overzicht nieuws
Versterk je wervingsstrategie met gerichte arbeidsmarktcommunicatie
Versterk je wervingsstrategie met Poolstoks nieuwe diensten: Vacatureposting, Vacaturemarketing en Employer Branding. Maximaliseer de zichtbaarheid van je vacatures, trek topkandidaten aan en bouw een sterk werkgeversmerk op.
Nieuwe review over leiderschapsontwikkeling
Effectief leiderschap bevordert niet alleen de prestaties en het welzijn van werknemers, maar ook hun betrokkenheid bij de organisatie. Ontdek de nieuwste inzichten en praktische aanbevelingen uit onze uitgebreide review over leiderschapsontwikkeling.
(On)geleid leiderschap
Een leidinggevende probeert mensen in beweging te krijgen. Probeert mensen te steunen en sturen bij taken en moet een focus houden op vandaag (operationeel werk) en de toekomst (de organisatie van morgen). Dit gegeven maakt dat leidinggevenden vandaag voor een moeilijke opdracht staan. In onze webinar over effectief leiderschap stonden we samen met David Ducheyne (HRPro.be & Otolith) en Tine Vervisch (Lokaal bestuur Schilde) stil bij de impact van goed leiderschap en hoe je hieraan kan werken als organisatie.
Effectief leiderschap: persoonlijkheid telt
Op de Poolstok Odyssee van 29 februari 2024 gaf David Ducheyne een inspirerende workshop over de essentie van effectief leiderschap. In zijn sessie deelde hij cruciale inzichten en strategieën om leiderschap naar een hoger niveau te tillen. Benieuwd naar de key takeaways? Klik verder om meer te lezen en bekijk de volledige PowerPointpresentatie.
Poolstok werkt - mei 2024
Poolstoks nieuwsbrief van mei met o.a. het jaarverslag 2023, de presentatie van Vincent over bijzondere AI-evoluties, een must-read over absenteïsme, een webinar over leiderschap, een bevraging over uitzendarbeid en een nieuwe teamstructuur voor het Poolstokteam.
Voorkomen is beter dan genezen: absenteïsme aanpakken
Elke organisatie krijgt met absenteïsme te maken. Een teamlid valt (onverwacht) uit, collega's moeten het werk overnemen. De oorzaken zijn erg divers en de ware reden van uitval is soms niet gekend. In opdracht van Poolstok ging The VIGOR Unit op zoek naar de stem van de wetenschap over dit thema.