Nieuws

De juiste kandidaat op de juiste plaats en zo goed mogelijk voorspellen hoe een kandidaat zal presteren: dé doelstelling van selectieopdrachten. Best uitdagend in een krappe arbeidsmarkt. Enter: zo efficiënt en kwalitatief mogelijke selectieprocedures. Hét uitgangspunt binnen onze raamcontracten selectie, die begin dit jaar van start gingen.

Wat werknemers waarderen en werkzoekenden zoeken. Een sterke employer brand kan hierbij helpen, maar het is belangrijk om je boodschap af te stemmen op de behoeften van potentiële kandidaten. Volg de webinar op 7 november om 11u.

Versterk je wervingsstrategie met Poolstoks nieuwe diensten: Vacatureposting, Vacaturemarketing en Employer Branding. Maximaliseer de zichtbaarheid van je vacatures, trek topkandidaten aan en bouw een sterk werkgeversmerk op.

Effectief leiderschap bevordert niet alleen de prestaties en het welzijn van werknemers, maar ook hun betrokkenheid bij de organisatie. Ontdek de nieuwste inzichten en praktische aanbevelingen uit onze uitgebreide review over leiderschapsontwikkeling.

Een leidinggevende probeert mensen in beweging te krijgen. Probeert mensen te steunen en sturen bij taken en moet een focus houden op vandaag (operationeel werk) en de toekomst (de organisatie van morgen). Dit gegeven maakt dat leidinggevenden vandaag voor een moeilijke opdracht staan. In onze webinar over effectief leiderschap stonden we samen met David Ducheyne (HRPro.be & Otolith) en Tine Vervisch (Lokaal bestuur Schilde) stil bij de impact van goed leiderschap en hoe je hieraan kan werken als organisatie.