Ga verder naar de inhoud

Poolstok springt hoger voor personeel en organisatie

Poolstok verbindt P&O-behoeften van de publieke sector met kwalitatieve HR-oplossingen en organisatieadvies uit de private markt.

Ik zoek...

Een totaal van 70 items werd gevonden.

HR-Oplossingen

Ons netwerk van HR-specialisten staat voor je klaar.

  • HR-strategie

    Vind de sleutel tot je bedrijfsdoelen.

    Rekruteren

    Het aantrekken van talent: van publiceren over headhunting tot employer branding.

  • Selectie

    De juiste giraf op jouw ijsberg.

    Flexibele per­so­neels­op­los­sin­gen

    Tijdelijke ondersteuning, gespecialiseerd talent of flexibele inzet.

  • Lei­der­schaps­ont­wik­ke­ling

    Effectief leiderschap met een integrale aanpak.

    Loop­baan­ont­wik­ke­ling

    Personeel laten doorstromen of ontwikkelen naar andere functies.

  • Leren

    Aanleren van kennis, vaardigheden en attitudes om bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling.

    Coaching

    Bij Poolstok geloven we in coaching als proces: collaboratief, planmatig en resultaatsgericht. Ons aanbod, variërend van individuele begeleiding tot teamcoaching en mentoring, is ontworpen om je gericht te begeleiden naar groei.

  • Wel­zijns­in­ter­ven­ties

    Waarom welzijn een belangrijk HR-thema is: wie zich goed voelt, presteert beter.

    Pres­ta­tiema­na­ge­ment en evaluatie

    Poolstok leidt je naar de private partner die jou helpt het maximum uit evaluaties te halen.

  • Belonen

    Beloning, meer dan loon alleen.

    Uitstroom

    Het proces dat leidt tot de formele scheiding van een werknemer van een werkgever na ontslag of door natuurlijk verloop.

Organisatie-advies

Expertise rond organisatieontwikkeling voor jouw organisatie. 

P&O-thema’s voor or­ga­ni­sa­ties

Welke strategische en operationele organisatie- en personeelsvraagstukken leven vandaag bij organisaties?

  • Methodieken in consultancy

    Voor een succesvol resultaat kan de focus of methodiek van ondersteuning bij een opdracht doorslaggevend zijn.

  • Evidence-based consultancy

    Hoe zorg je ervoor dat beslissingen altijd onderbouwd zijn door betrouwbaar en kritisch beoordeeld bewijs?

  • Or­ga­ni­sa­tie­ont­wik­ke­ling

    Organisatieontwikkeling is een inspanning om de gezondheid, doeltreffendheid en capaciteit van een organisatie systemisch te verbeteren en zo haar strategische doelen te bereiken en waarde te creëren en te leveren aan haar belanghebbenden.

  • Purpose & Strategie

    Samen vormen strategisch management en strategisch HRM de kern van organisatorisch succes in een snel veranderende wereld.

  • Klan­ten­pro­po­si­tie

    Klantenbeleving en een goed uitgewerkt dienstverleningsconcept zijn twee cruciale elementen van een succesvolle strategie.

  • Structuur & bestuur

    De organisatiestructuur omvat de formele hiërarchie, afdelingen en communicatielijnen die de interne structuur vormgeven. Een organogram is een visuele representatie van deze structuur.

  • Processen

    Een goed geoptimaliseerd proces kan risico's verminderen, terwijl risicomanagement kan helpen bij het identificeren van potentiële knelpunten in processen.

  • Human Capital Bridge Model

    Verhoog de impact van HR-beslissingen.

Over Poolstok

Onze nieuwe inzichten en oplossingen geven je organisatie vertrouwen, richting en meer kracht. 

Met onze expertise in personeels- en organisatiebeleid laten we een nieuwe (pool)wind waaien door jouw werkplek. Wij bieden een frisse kijk op jullie processen door wetenschap en praktijk dichter bij elkaar te brengen. 

Bij Poolstok vind je een allesomvattende oplossing om jouw organisatie en personeel naar een hoger niveau te tillen.

Een nieuw perspectief kan wonderen doen.

Wie zijn onze klanten?

Dag na dag staan we klaar om de Vlaamse steden en gemeenten, OCMW’s, provincies, intercommunales, onderwijsinstellingen, zorginstellingen, politie- en hulpverleningszones en vele andere overheids- of socialprofitorganisaties te helpen bij al hun HR-vragen.

Partners

We werken samen met meer dan 60 private partners binnen P&O, elk expert in hun domein, om tot een optimale oplossing voor elk P&O-vraagstuk te komen. Zo tillen we het P&O-beleid van onze klanten samen naar een hoger niveau.

Blog & nieuws

Blijf op de hoogte! We nemen je mee in actuele trends en interessante onderwerpen via onze nieuwsbrief, artikels, podcasts en onze Poolstok communities.

Inzicht in verloop en retentie

In een krappe arbeidsmarkt is retentie van personeel een steeds belangrijker thema. Is er een gezonde verloopratio? Wat zijn de voor-, nadelen en kosten van verloop? Waarom blijven en vertrekken werknemers? En wat zijn de voorspellers van verloop? The VIGOR Unit deelt voor Poolstok inzichten vanuit de wetenschap in een uitgebreide review. Deze wetenschappelijke review werd ontwikkeld in het kader van het HR Kompas: een website die we in samenwerking met VVSG ontwikkelden om lokale en provinciale besturen te versterken bij hun HR-beleid.

2 min. leestijd
27 november 2024

In de kijker: EAP

Ken je EAP al? EAP, oftewel het Employee Assistance Program, is een snelle, discrete en oplossingsgerichte service waar medewerkers terecht kunnen voor info, advies en begeleiding.

2 min. leestijd
27 november 2024

Ver­te­gen­woor­di­ging in de AV van Poolstok

Elke aandeelhouder van Poolstok is vertegenwoordigd in onze Algemene Vergadering. Naar aanleiding van de nieuwe legislatuur, actualiseren we onze contactgegevens.

2 min. leestijd
25 november 2024

Kwa­li­teits­richt­lij­nen se­lec­tie­pro­ce­du­res

De juiste kandidaat op de juiste plaats en zo goed mogelijk voorspellen hoe een kandidaat zal presteren: dé doelstelling van selectieopdrachten. Best uitdagend in een krappe arbeidsmarkt. Enter: zo efficiënt en kwalitatief mogelijke selectieprocedures. Hét uitgangspunt binnen onze raamcontracten selectie, die begin dit jaar van start gingen.

2 min. leestijd
5 november 2024