Poolstok springt hoger voor personeel en organisatie

Vind de sleutel tot je bedrijfsdoelen.

Het aantrekken van talent: van publiceren over headhunting tot employer branding.

De juiste giraf op jouw ijsberg.

Tijdelijke ondersteuning, gespecialiseerd talent of flexibele inzet.

Effectief leiderschap met een integrale aanpak.

Personeel laten doorstromen of ontwikkelen naar andere functies.

Aanleren van kennis, vaardigheden en attitudes om bij te dragen aan persoonlijke ontwikkeling.

Bij Poolstok geloven we in coaching als proces: collaboratief, planmatig en resultaatsgericht. Ons aanbod, variërend van individuele begeleiding tot teamcoaching en mentoring, is ontworpen om je gericht te begeleiden naar groei.

Waarom welzijn een belangrijk HR-thema is: wie zich goed voelt, presteert beter.

Poolstok leidt je naar de private partner die jou helpt het maximum uit evaluaties te halen.

Beloning, meer dan loon alleen.

Het proces dat leidt tot de formele scheiding van een werknemer van een werkgever na ontslag of door natuurlijk verloop.

Identificeer, formuleer en evalueer samen de langetermijnstrategie voor een robuuste en duurzame toekomst!

Analyseer en verbeter de ervaring van jullie klanten.

Geef de formele structuur en rapporteringsrelaties in je organisatie op een heldere en verhelderende manier weer.

Realiseer doelen dankzij gedetailleerde plannen. Focus op de korte termijn met duidelijke en haalbare acties.

Faciliteer een goede samenwerking tussen de partijen in je organisatie.

Word echt een klantgerichte organisatie.

Laat je beleid rond een specifiek thema inhoudelijk ondersteunen.

Maak duidelijk hoe jullie organisatie haar activiteiten organiseert.

Laat je begeleiden bij de ontwikkeling van een degelijke communicatiestrategie.

Door de complexiteit van een crisissituatie navigeren door snelheid en flexibiliteit.

Beheer je financiën van begroting en planning tot monitoring, boekhouding en evaluatie.

Concrete uitvoering van de organisatiestrategie met efficiëntie en effectieve processen.

Identificeer, evalueer en beheer risico’s.

Weet waarom en hoe data te verzamelen, verfijnen, classificeren, registreren, ontsluiten, gebruiken, beveiligen, archiveren en/of vernietigen.

Gebruik digitale technologieën op een strategische manier om processen, diensten en jullie klantwaarde te verbeteren.