Poolstok springt hoger voor personeel en organisatie
Poolstok verbindt P&O-behoeften van de publieke sector met kwalitatieve HR-oplossingen en organisatieadvies uit de private markt.
HR-Oplossingen
Ons netwerk van HR-specialisten staat voor je klaar.
Organisatie-advies
Expertise rond organisatieontwikkeling voor jouw organisatie.
P&O-thema’s voor organisaties
Welke strategische en operationele organisatie- en personeelsvraagstukken leven vandaag bij organisaties?
Over Poolstok
Onze nieuwe inzichten en oplossingen geven je organisatie vertrouwen, richting en meer kracht.
Met onze expertise in personeels- en organisatiebeleid laten we een nieuwe (pool)wind waaien door jouw werkplek. Wij bieden een frisse kijk op jullie processen door wetenschap en praktijk dichter bij elkaar te brengen.
Bij Poolstok vind je een allesomvattende oplossing om jouw organisatie en personeel naar een hoger niveau te tillen.
Een nieuw perspectief kan wonderen doen.
Wie zijn onze klanten?
Dag na dag staan we klaar om de Vlaamse steden en gemeenten, OCMW’s, provincies, intercommunales, onderwijsinstellingen, zorginstellingen, politie- en hulpverleningszones en vele andere overheids- of socialprofitorganisaties te helpen bij al hun HR-vragen.
Partners
We werken samen met meer dan 60 private partners binnen P&O, elk expert in hun domein, om tot een optimale oplossing voor elk P&O-vraagstuk te komen. Zo tillen we het P&O-beleid van onze klanten samen naar een hoger niveau.
Blog & nieuws
Blijf op de hoogte! We nemen je mee in actuele trends en interessante onderwerpen via onze nieuwsbrief, artikels, podcasts en onze Poolstok communities.
Employer branding: een buzzword of slimme investering voor je organisatie?
Versterk je wervingsstrategie met gerichte arbeidsmarktcommunicatie
Versterk je wervingsstrategie met Poolstoks nieuwe diensten: Vacatureposting, Vacaturemarketing en Employer Branding. Maximaliseer de zichtbaarheid van je vacatures, trek topkandidaten aan en bouw een sterk werkgeversmerk op.
Leiderschapsontwikkeling
Effectief leiderschap bevordert niet alleen de prestaties en het welzijn van werknemers, maar ook hun betrokkenheid bij de organisatie. Ontdek de nieuwste inzichten en praktische aanbevelingen uit onze uitgebreide review over leiderschapsontwikkeling.
(On)geleid leiderschap
Een leidinggevende probeert mensen in beweging te krijgen. Probeert mensen te steunen en sturen bij taken en moet een focus houden op vandaag (operationeel werk) en de toekomst (de organisatie van morgen). Dit gegeven maakt dat leidinggevenden vandaag voor een moeilijke opdracht staan. In onze webinar over effectief leiderschap stonden we samen met David Ducheyne (HRPro.be & Otolith) en Tine Vervisch (Lokaal bestuur Schilde) stil bij de impact van goed leiderschap en hoe je hieraan kan werken als organisatie.