Ga verder naar de inhoud

Dé roadmap voor P&O-pro­fes­si­o­nals

Een evidence-based praktijk heeft als doelstelling om, via kritisch denken en het verzamelen van de best beschikbare evidentie, de meest succesvolle keuzes te maken. Op zoek naar houvast ontwikkelde het Poolstok Q-team i.s.m. The Vigor Unit 12 principes. We hanteren deze principes als vuistregels om wetenschappelijk onderbouwde oplossingen te onderscheiden van pseudowetenschap.

Alle publicaties
Er werden 40 publicaties gevonden.
Poolstok poolhoogte

Poolhoogte survey 2025

Poolhoogte
HR
Evidence-based
5,0 MB
Download

Loon­te­vre­den­heid in openbare besturen - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
HR Kompas
Organisatieontwikkeling
Wetenschappelijke review
HR
197,1 KB
Download
2025 0546 Poolstok Strategische koers

Stra­te­gi­sche koers 2025-2030

Samenwerking
131,8 KB
Download
2025 0546 Poolstok Beheersreglement

Be­heers­re­gle­ment

Samenwerking
148,9 KB
Download

Thuis­werk­be­leid - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
HR
HR Kompas
Wetenschappelijke review
266,7 KB
Download

Evalueren en pres­ta­tie­be­heer - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
HR
HR Kompas
Kwaliteit
Wetenschappelijke review
275,3 KB
Download

Rapport: de employer brand van de publieke sector

Evidence-based
HR
1,9 MB
Download

Verloop en retentie - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
HR Kompas
HR
Kwaliteit
Wetenschappelijke review
230,6 KB
Download

Employer branding - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
Kwaliteit
HR
HR Kompas
Wetenschappelijke review
231,9 KB
Download

Lei­der­schaps­ont­wik­ke­ling - Review The VIGOR Unit

Evidence-based
HR
HR Kompas
Wetenschappelijke review
163,0 KB
Download

Poolstok Community: (on)geleid leiderschap? - 20/06/2024

Evidence-based
Organisatieontwikkeling
HR
Presentatie
6,6 MB
Download
Laad meer