Ga verder naar de inhoud
Poolstok startpagina

Waar kunnen wij je mee helpen?

We kiezen voor duurzame oplossingen en niet voor de hype van het moment. We begeleiden onze klanten in alle neutraliteit in het keuzeproces én bieden transparantie over de effectiviteit van de oplossing waarvoor ze kiezen.

Een totaal van 17 items werd gevonden. 17 items op pagina 2 van 2.

Wel­zijns­in­ter­ven­ties

Waarom welzijn een belangrijk HR-thema is: wie zich goed voelt, presteert beter.

Pres­ta­tiema­na­ge­ment en evaluatie

Poolstok leidt je naar de private partner die jou helpt het maximum uit evaluaties te halen.

Belonen

Beloning, meer dan loon alleen.

Uitstroom

Het proces dat leidt tot de formele scheiding van een werknemer van een werkgever na ontslag of door natuurlijk verloop.

(Stra­te­gi­sche) per­so­neels­plan­ning

De juiste mensen op de juiste plek.

P&O-thema’s voor or­ga­ni­sa­ties

Welke strategische en operationele organisatie- en personeelsvraagstukken leven vandaag bij organisaties?

Bekijk alle thema's

  • Absenteïsme

    Elke organisatie krijgt met absenteïsme te maken. In opdracht van Poolstok ging The VIGOR Unit op zoek naar de stem van de wetenschap over dit thema.

  • Verloop en retentie

    In een krappe arbeidsmarkt is retentie van personeel een steeds belangrijker thema. The VIGOR Unit deelt voor Poolstok inzichten vanuit de wetenschap in een uitgebreide review.

  • Methodieken in consultancy

    Voor een succesvol resultaat kan de focus of methodiek van ondersteuning bij een opdracht doorslaggevend zijn.

  • Evidence-based consultancy

    Hoe zorg je ervoor dat beslissingen altijd onderbouwd zijn door betrouwbaar en kritisch beoordeeld bewijs?

  • Or­ga­ni­sa­tie­ont­wik­ke­ling

    Organisatieontwikkeling is een inspanning om de gezondheid, doeltreffendheid en capaciteit van een organisatie systemisch te verbeteren en zo haar strategische doelen te bereiken en waarde te creëren en te leveren aan haar belanghebbenden.

  • Purpose & Strategie

    Samen vormen strategisch management en strategisch HRM de kern van organisatorisch succes in een snel veranderende wereld.

  • Klan­ten­pro­po­si­tie

    Klantenbeleving en een goed uitgewerkt dienstverleningsconcept zijn twee cruciale elementen van een succesvolle strategie.

  • Structuur & bestuur

    De organisatiestructuur omvat de formele hiërarchie, afdelingen en communicatielijnen die de interne structuur vormgeven. Een organogram is een visuele representatie van deze structuur.

  • Processen

    Een goed geoptimaliseerd proces kan risico's verminderen, terwijl risicomanagement kan helpen bij het identificeren van potentiële knelpunten in processen.

  • Human Capital Bridge Model

    Verhoog de impact van HR-beslissingen.