Innovatieve selectietechnieken

Innovatieve selectietechnieken

Poolstok werkt aan kwalitatieve, evidence-based innovatie binnen HR en selectie. We hebben binnen onze aanbesteding specifiek ingezet op innovatieve selectietechnieken, waar nieuwe methodieken worden aangeboden die een meerwaarde bieden ten opzichte van bestaande oplossingen op de markt.

Vanaf 1 maart 2019 werkt Poolstok samen met vijf dienstverleners die innovatieve tools rond het meten van competenties en/of toegepaste technologie aanbieden. Ons nieuwe gamma omvat onder meer het meten van innovatie(profielen), een waardenfittool, een 'Talent Tinder', een online development/assessment en een leiderschapsspel.

Het is de ambitie van Poolstok om bij te dragen aan onderzoek en ontwikkeling in het domein selectie, worden dienstverleners binnen dit raamcontract enerzijds ondersteund hun methodiek(en) verder te ontwikkelen, anderzijds wordt gevraagd de effectiviteit ervan verder aan te tonen.

Coming soon: een Poolstok-pitch met alles wat je moet weten over onze dienstverleners