Nieuws
Blijf op de hoogte! We nemen je mee in actuele trends en interessante onderwerpen via onze nieuwsbrief, artikels, podcasts en onze Poolstok communities.
Overzicht nieuws
Poolstok werkt - onze nieuwsbrief van mei 2023
Elke maand sturen we een nieuwsbrief naar onze klanten en houden we hen op de hoogte van recent nieuws, informatie en updates over Poolstok en onze private partners. Lees hier al het Poolstok nieuws van mei 2023.
Poolstok werkt - onze nieuwsbrief van april 2023
Elke maand sturen we een nieuwsbrief naar onze klanten en houden we hen op de hoogte van recent nieuws, informatie en updates over Poolstok en onze private partners. Lees hier al het Poolstok nieuws van april 2023.
Poolstok werkt - onze nieuwsbrief van maart 2023
Elke maand sturen we een nieuwsbrief naar onze klanten en houden we hen op de hoogte van recent nieuws, informatie en updates over Poolstok en onze private partners. Lees hier al het Poolstok nieuws van maart 2023.
PoPoolstok werkt - onze nieuwsbrief van februari 2023
Elke maand sturen we een nieuwsbrief naar onze klanten en houden we hen op de hoogte van recent nieuws, informatie en updates over Poolstok en onze private partners. Lees hier al het Poolstok nieuws van februari 2023.
Poolstok werkt - onze nieuwsbrief van januari 2023
Elke maand sturen we een nieuwsbrief naar onze klanten en houden we hen op de hoogte van recent nieuws, informatie en updates over Poolstok en onze private partners. Lees hier al het Poolstok nieuws van januari 2023.
Effectieve HR-interventies leiden tot impactvol HR-beleid
Over mens en gezondheid zijn de kwaliteitseisen streng: medicatie maakt geen kans op de markt te komen tenzij ze haar effectiviteit heeft bewezen. Over mens en werk zijn we veel minder streng. HR-oplossingen wagen zonder bewijslast hun kans op de markt, wat ze waard zijn blijkt later wel. Nochtans is er vandaag geen reden voor werkgevers of werknemers om die trial & error-methode te accepteren. Want ook humanresourcesmanagement kan empirisch onderbouwd zijn.