Staffing van experten

Met staffing, ook gekend als insourcing, schakelen organisaties tijdelijk externe consultants in om interne teams te versterken. In plaats van activiteiten of verantwoordelijkheden uit te besteden aan een derde partij, wordt bijkomende expertise aangetrokken om activiteiten in-house uit te voeren. De nadruk ligt op individuele inzet van consultants die vanuit een duidelijk afgebakende opdracht tijdelijk aansluiten bij bestaande teams. 

Staffing biedt zo een oplossing voor het verzekeren van continuïteit: van management- tot operationele profielen. We onderscheiden drie categorieën op basis van het type expertise dat leidend en nodig is:

• Management – Leidinggevende of managementexpertise
• Organisatie-ondersteuning – expertise binnen ondersteunende processen zoals financiën, communicatie, …
• Beleidsdomeinen – inhoudelijke expertise binnen de beleidsdomeinen van (lokale) overheden.

Management-experten

Interim management voorziet in de tijdelijke invulling van een bestaande leidinggevende of managementpositie. De focus ligt op continuïteit, stabiliteit en risicobeheersing. Deze profielen brengen diepgaande managementexpertise mee en zorgen ervoor dat de organisatie blijft draaien. Contacteer je accountmanager voor advies over de mogelijkheden. 

Experten binnen organisatie-ondersteuning

Staffing biedt tijdelijke toegang tot leidinggevende, beleidsmatige of operationele profielen met expertise in onder meer:

• Financiën
  Financiële profielen, zowel op management als expertniveau. Denk aan een financieel manager, aankoper, boekhouder, procurement-expert… 
   
• HR
  HR-generalisten -en specialisten zoals een expert personeelsplanning, deskundige werving & selectie, loopbaanbegeleider … 
   
• Marketing en communicatie 
  Strategische of operationele marketing -en communicatieprofielen, bijvoorbeeld digital marketeer, medewerker interne communicatie, participatie-experten… 
   
• Tijdelijke inzet van experten in data-analyse 
  Inzet van experten in data-analyse die organisaties ondersteunen in datagedreven besluitvorming.

Deze profielen versterken cruciale ondersteunende processen en zorgen dat de interne werking en dienstverlening vlot blijven verlopen. Je accountmanager adviseert je richting een gepaste oplossing. 

Experten binnen de beleidsdomeinen

Staffing biedt ook tijdelijke versterking binnen inhoudelijke beleidsdomeinen van (lokale) overheden. Dit gaat om operationele, beleidsmatige of leidinggevende profielen met expertise in onder andere:

• Ruimte en omgeving – zoals mobiliteitsdeskundigen of stedenbouwkundigen
• Samenleving, gezin en welzijn – zoals maatschappelijk werkers of beleidsadviseurs welzijn
• Burgerzaken – zoals ondersteuning bij vreemdelingenzaken of burgerlijke stand
• Bestuur – zoals HR-profielen met een expertise in een bestuurlijke context, stafmedewerkers
• Milieu, klimaat en duurzaamheid – zoals medewerkers circulaire economie
• Werk en economie – zoals stafmedewerkers sociale economie
• Vrije tijd – jeugd-, cultuur- of sportfunctionarissen

Aanvragen voor een expert binnen de beleidsdomeinen verlopen via Stafflink, een applicatie dat je opdrachtvraag automatisch uitzet bij de juiste private partners. Zo verzekeren we een snelle en correcte match. Heb je vragen of twijfel je over de juiste aanpak? Check onze informatiebrochure of je accountmanager helpt je graag verder.

Staffing of insourcing verschilt duidelijk van outsourcing. Bij outsourcing worden activiteiten of projecten volledig uitbesteed en draagt de externe partner eindverantwoordelijkheid, inclusief aansturing, projectstructuur en SLA.

Daarom kan staffing niet de vorm aannemen van projectconsultancy, dus:

• geen inzet van meerdere profielen in teamverband
• geen collectieve resultaatsverbintenis
• geen projectstructuur
• geen SLA-structuur

Het is evenmin een vorm van terbeschikkingstelling van personeel:

• het gaat niet om het ter beschikking stellen van personeel onder het statuut van uitzendarbeid;
• de ingezette consultants blijven steeds werknemer van hun eigen organisatie. De functionele aansturing (opdrachtsturing) gebeurt door de opdrachtgever, maar het werkgeversgezag ligt bij de externe partner.