Maak een jobalert

Verantwoordelijke Werving en Selectie

Provincie Limburg

Functieomschrijving

Het Limburgse provinciebestuur wil een onmisbare en impactvolle schakel zijn tussen het lokale en het regionale niveau. Het wil het verschil maken op die domeinen waarvoor het Vlaamse niveau te veraf staat, en het gemeentelijke niveau de schaal mist.
Als impactgedreven organisatie is het provinciebestuur actief op vier domeinen.

  • Metropool Limburg: ijveren voor één vervoerregio, samen met Limburgse steden en gemeenten Europese subsidies binnenhalen, strijd voeren tegen de klimaatverandering.
  • Economische versneller Limburg: infrastructuur en aantrekkelijkheid van Limburg versterken voor het bedrijfsleven.
  • Ruimte Limburg: een ruimtelijke visie voor Limburg om het platteland, de typische stedelijkheid, economische clusters en ruimte voor verbindingen te versterken.
  • Visit Limburg: het ontsluiten van Limburg en zijn toeristische troeven met spraakmakende projecten.

Voor de Directie HRM zoekt het provinciebestuur een verantwoordelijke voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers.

Over de functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het uittekenen, coördineren en uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid van het provinciebestuur. Je blijft up-to-date met de nieuwe inzichten en technieken op het vlak van werving en selectie.
  • Je volgt de wetgeving op het vlak van de werving binnen een overheid nauwgezet op. Op basis van deze input realiseer je een modern, efficiënt en performant wervingsbeleid. Je ontwikkelt een gedegen inzicht in het bestuur, gaande van de centrale administratie tot de provinciale instellingen zoals Bokrijk, PLOT, de onderwijsinstellingen, …
  • Samen met het wervingsteam en de loopbaanbegeleiders ontwikkel je een aanpak voor kandidaten en voor nieuwe medewerkers die naadloos in mekaar overvloeien en maximaal inzet op een positieve uitstraling van het provinciebestuur als werkgever. 

Profiel

A. Formele deelnemingsvoorwaarde

Je beschikt over een master- of gelijkgesteld diploma. 

Als je je diploma buiten de Benelux behaalde, moet je bij aanwerving een attest van de Vlaamse overheid kunnen voorleggen waaruit blijkt dat je diploma gelijkwaardig verklaard is met het vereiste niveau. Je kunt dat aanvragen via naricvlaanderen.be.

B. Competenties

In de functiebeschrijving vind je een gedetailleerd overzicht van het functiedoel, de resultaatsgebieden en de competenties.

C. Algemene toelatingsvoorwaarden

Op de datum van je aanwerving moet je voldoen aan de volgende voorwaarden.

  • Je hebt een gedrag dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.
  • Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
  • Je bent geslaagd voor de selectieprocedure.

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, nationaliteit of fysieke beperking.

Aanbod

  • Voltijdse contractuele aanstelling met een contract van onbepaalde duur
  • Brutomaandloon: minimum 3 233,44 euro en maximum 5 357,00 euro
  • Flexibele werktijden tussen 7 uur en 19 uur met mogelijkheden tot thuiswerk
  • Fietsvergoeding
  • Interessante verlofregeling (35 dagen en vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar)
  • Maaltijdcheques (7,50 euro)
  • Gratis hospitalisatieverzekering (voordelig aansluitingstarief voor gezinsleden)
  • Multidisciplinaire werkomgeving
  • Mogelijkheden om jezelf te ontplooien
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Bokrijkabonnement
  • ...
Deze vacature loopt nog 5 dagen.
master of gelijkwaardig
Geen ervaring
A
werk en sociale economie
hr
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur
Voltijds
Limburg