Maak een jobalert

HRM Manager

Stad Hoogstraten

Functieomschrijving

De manager HRM staat in voor het ontwikkelen van een beleid waardoor een sterke samenhang ontstaat tussen de verschillende diensten van bestuur Hoogstraten en tot realisatie van de visie op personeel van bestuur Hoogstraten: ‘Met een gepast personeelsbeleid en het stellen van duidelijke taken en doelen benutten we onze capaciteiten optimaal. Alle medewerkers zijn deskundig, gemotiveerd en werken constructief samen. We werken efficiënt, voeren een open communicatie en gebruiken moderne hulpmiddelen. We zijn betrokken en trots op onze organisatie en we stralen dat uit.’

De manager HRM is verantwoordelijk voor het aansturen van de dienst HRM, inzake processen en budgetten teneinde een kwalitatieve dienstverlening te voorzien. De manager HRM is de hoofd- en eindverantwoordelijke voor het correcte personeelsbeheer en HRM-beleid van Hoogstraten. De manager HRM coacht de dienst om deze doelstellingen te bereiken.

Profiel

Je beschikt over een diploma master of gelijkgesteld.

Grondige kennis van humanresourcesmanagement en beleid.
Grondige kennis van organisatiebeleid en kan de nodige managementinstrumenten hanteren.
Grondige kennis van project- en procesmanagement.
Affiniteit met personeelsbeheer, sociale wetgeving, loonadministratie, …
Heeft kennis van budget en meerjarenplanning bij lokale besturen specifiek voor personeelsmaterie.

Aanbod

We bieden je een boeiende voltijdse job in contractueel dienstverband. Verloning volgens wettelijk barema, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, opbouw 2de pensioenpijler en fietsvergoeding.

De aanvangswedde bedraagt 3 108 euro bruto per maand.
Dit bedrag verhoogt als je relevante ervaring bewijst (maximum 8 jaar).

Deze vacature loopt nog 15 dagen.
master of gelijkwaardig
3 jaar ervaring
A
werk en sociale economie
hr
leidinggevend
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur
Voltijds
Antwerpen