Maak een jobalert

Deskundige Activering (B1-B3)

Stad Roeselare

Functieomschrijving

Het Welzijnshuis #VANRSL is dé plaats waar de Roeselaarse inwoners terecht kunnen met al hun welzijnsvragen. Binnen het Welzijnshuis zijn we op zoek naar een enthousiaste en geëngageerde deskundige activering om de Activeringscel te vervoegen.

Je neemt in deze functie volgende taken op:

  • Actief ondersteunen van (een team van) maatschappelijk werkers/casemanagers van het Welzijnshuis bij het opzetten van activeringstrajecten voor hun cliënten. Je onderzoekt samen met deze casemanager welke mogelijkheden kunnen aangeboden worden aan de cliënt te versterken en te begeleiden naar een tewerkstelling of andere vorm van activering. Je zoekt -samen met de casemanager- actief mee naar oplossingen, bijsturingen, … wanneer een activeringstraject van hun cliënten moeilijker loopt. Kortom, je bent voor de casemanagers een ankerpunt en vervult een adviserende en helpdeskrol op vlak van activering.
  • Als deskundige activering werk je niet enkel in functie van burgers in een sociaal-kwetsbare situatie in Roeselare. Je treedt ook op als arbeidstrajectbegeleider voor cliënten van OCMW’s uit de regio. OCMW Roeselare heeft namelijk een samenwerking met de OCMW's van Moorslede, Hooglede, Staden, Pittem, Dentergem, Lichtervelde, Wingene, Ardooie en Meulebeke. Tweewekelijks gaat een arbeidstrajectbegeleider ter plaatse om cliënten van deze OCMW's te begeleiden. In deze OCMW’s begeleid je rechtstreeks cliënten, waarbij je zelf - na doorverwijzing van een maatschappelijk werker - via een intensief en planmatig traject de cliënt versterkt en ondersteunt richting een tewerkstelling op de arbeidsmarkt.Verschillende middelen kunnen ingezet worden rekening houdend met de individuele mogelijkheden van de cliënt: opleiding, vrijwilligerswerk, een sociale tewerkstelling bij het OCMW zelf of bij een andere organisatie, een doorverwijzing naar andere diensten, sollicitatietraining, ...
  • Je werkt actief mee om de nodige kaders, methodieken, werkinstrumenten, partnerschappen, … inzake activering te ontwikkelen, waar casemanagers mee aan de slag kunnen tijdens hun begeleidingstraject met hun cliënten richting een duurzame vorm van tewerkstelling of andere vormen van maatschappelijke participatie.

Profiel

Je wil als medewerker van de stad graag mensen centraal zetten. Je bent geëngageerd en betrouwbaar en je wil samen met je collega's elke dag beter doen dan de dag ervoor.

Je hebt affiniteit met het thema activering, je bent enthousiast om maatschappelijk werkers te ondersteunen in het mee zoeken naar mogelijkheden om burgers in een kwetsbare situatie te versterken op vlak van activering.

  • Onze waarden sluiten sterk aan bij wat jij belangrijk vindt.
  • Je hebt bij voorkeur een bachelordiploma in het sociaal-agogisch werk maar je komt ook in aanmerking met een ander relevant diploma of relevante ervaring.
  • Je hebt de nodige gespreks- en hulpverleningsmethodieken goed onder de knie.
  • Je hebt een degelijke kennis van de sociale kaart.
  • Je kent de gangbare informaticatoepassingen (word, excel, outlook,…).
  • Je hebt overtuigingskracht en slaagt erin mensen hun vertrouwen te winnen.
  • Je slaagt erin een objectieve analyse te maken van problematieken en gepaste oplossingen uit te werken op maat van de cliënt.
  • Je kan een standpunt innemen en bent standvastig maar dat steeds zonder de noden van de cliënt uit het oog te verliezen.
  • Administratief sterk.
  • Je wil je inwerken in de OCMW-regelgeving en de regelgeving inzake tewerkstellingsmaatregelen.
  • Je kunt goed om met onverwachte situaties. Je bent stressbestendig. Je kan om met crisissituaties waarin cliënten zich soms bevinden en met de dringende vragen die dat met zich meebrengt.
  • Je kan zelfstandig werken, maar werkt ook graag samen.
  • Lees meer over de competenties die wij belangrijk vinden voor deze functie.

Aanbod

  • Een contractuele aanwerving op niveau B1-B3 (barema zie bijlage)
    Alle relevante beroepservaring wordt meegerekend voor de geldelijke anciënniteit.
  • In kader van plaats- en tijdsonafhankelijk werken worden de nodige IT-werkmiddelen voorzien (smartphone met abonnement en laptop).
  • Flexibel uurrooster volgens afspraken binnen de dienst.
  • Mogelijkheid tot telewerk.
  • Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden.
  • Maaltijdcheques van € 5 per gewerkte dag.
  • Een uitgebreid verlofstelsel (30 tot 35 dagen afhankelijk van je leeftijd).
  • Pluspas (kortingspas).
  • Een hospitalisatieverzekering.
  • Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
  • Een fietsvergoeding.
  • Een tweede pensioenpijler (=pensioensparen) van 2% van het brutoloon, vanaf 2021 3%
Deze vacature loopt nog 9 dagen.
bachelor of gelijkwaardig
1 tot 2 jaar
B
werk en sociale economie
gezondheid, welzijn en zorg
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur
Voltijds
West-Vlaanderen