Clusterhoofd HRM

voltijds - statutair- met aanleg wervingsreserve - Av'

Als clusterhoofd HRM ben je verantwoordelijk voor het opstellen en implementeren van een strategisch en modern HR-beleid. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 8 personen en je rapporteert aan de algemeen directeur die fungeert als hoofd van het personeel.

Takenpakket

• Als hoofd van de cluster HRM ben jij verantwoordelijk voor de algemene HR-strategie. Je zet doelstellingen om in een concrete acties en bepaalt de nodige prioriteiten in verschillende topics zoals payroll, arbeidsreglementering, employer branding, werving en selectie, opleiding & ontwikkeling, ... Je overlegt proactief met de algemeen directeur en het managementteam over de nodige klemtonen. Je bent eerder een generalist dan specialist die vanuit de helikoptervisie naar alle verschillende domeinen van HR kijkt.
• Je bent in staat om een meerjarenplanning op te stellen en stuurt het HR-team in functie van dit plan aan.
• Scherpenheuvel-Zichem is een organisatie in volle ontwikkeling. Jouw expertise in change management helpt ons om veranderingen binnen de organisatie te faciliteren. We streven naar een cluster met efficiënte en klantgerichte processen en jij hebt hierin een sturende rol.
• Jij slaagt er in om je medewerkers te motiveren en laat jouw HR team schitteren, elke dag opnieuw! Je creëert hiervoor een duidelijke visie op de doorstroming van medewerkers, bijvoorbeeld groeipaden en opleiding. Verder ontwikkelen en motiveren van medewerkers is van cruciaal belang voor een goede werking van de dienst.
• Je onderhoudt goede contacten met de vertegenwoordigers van de respectievelijke vakorganisaties, zowel in het kader van de formele overleg- en onderhandelingscomités als op informele basis.
• Je hebt een analytische ingesteldheid en bent cijfermatig onderlegd om te rapporteren aan de algemeen directeur.
• Je bent lid van het managementteam en werkt zo mee aan de algemene strategie van de organisatie.