Maak een jobalert

Algemeen directeur

Stad Oostende

Functieomschrijving

Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor elke Oostendenaar? Wil je samen met een groot team de best mogelijke dienstverlening voor de Oostendse burgers en ondernemers verzekeren? Ben je klaar om je tanden te zetten in de uitdagingen voor de stad van de toekomst? Twijfel dan niet en solliciteer voor de functie van algemeen directeur!

Wat wij van jou verwachten?

Als algemeen directeur sta je in voor de algemene en coördinerende leiding van de diensten van de Stad en het OCMW om zo de decretale en wettelijke voorgeschreven taken en beleidsobjectieven zo effectief en zo efficiënt mogelijk te helpen realiseren. Je draagt verantwoordelijkheid voor het strategisch en dagelijks management en staat in voor het organisatiebeheersingssysteem.

  • Beleidscoördinatie – beleidsmatig werken: plannen, opvolgen en bijsturen van de strategische planning
  • Aansturen, implementeren en opvolgen van het personeelsmanagement zodat het bestuur kan streven naar competent en gemotiveerd personeel dat de beleidsdoelstellingen kan waarmaken
  • Aansturen van en toezien op een efficiënte en effectieve werking van de organisatie zodat het realiseren van de beleidsdoelstellingen en een kwaliteitsvolle dienstverlening gestimuleerd worden
  • Samenwerkingsverbanden en externe vertegenwoordiging
  • Informatiedoorstroom en communicatie (als voorzitter van het MAT – het managementteam van Stad Oostende)

Voor een gedetailleerde functiebeschrijving en competentieprofiel raadpleeg zeker de informatiebrochure!

Profiel

Onze voorwaarden 

Houder zijn van een diploma dat in aanmerking wordt genomen voor de aanwerving in een betrekking van niveau A en minstens 4 jaar ervaring in een managementfunctie kunnen aantonen.
De deelnemingsvoorwaarden voor de kandidaten via de aanwervingsprocedure kunnen worden teruggevonden in de informatiebrochure.

Aanbod

  • Een contractuele voltijdse benoeming als algemeen directeur, decretale graad;
  • Een aantrekkelijk verloningspakket: salarisschaal klasse 15 + 30%;
  • Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximum 10 jaar overgenomen bij de bepaling van je startloon;
  • Systeem van glijtijden met een goede verhouding werk-privé;
  • Hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietspremie, volledige terugbetaling sociaal abonnement, aansluiting bij de sociale dienst GSD-V met tal van voordelen en de kortingskaart Pluspas, mogelijkheid tot groepsaankopen.
Deze vacature loopt nog 12 dagen.
master of gelijkwaardig
4 jaar ervaring
A
andere
advies
andere
leidinggevend
arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur
Voltijds
West-Vlaanderen