Poolstok Community: Moeder, waarom testen wij? Wat is het maar en waarom doen we het toch?

Termen: 
Selectie

Tijdens de zesde editie van onze Poolstok Community vertelde professor Eva Derous van Universiteit Gent over evidence-based werven en selecteren. Poolstok stelde, samen met de Vigor Unit, haar roadmap voor met toegankelijke guidelines voor HR-professionals om bewezen methodieken te herkennen. Provincie Oost-Vlaanderen nam hun werving- en selectieproces onder de “evidence-based loep”. Inge Dellaert, directeur Personeel, vertelde je over hun traject naar een vernieuwd selectiemodel.

Tenslotte bekeken we innovatieve selectietechnieken kritisch én gaven we mee waarom innovatie toch een stap in de goede richting is.

Hieronder kan je alle presentaties van deze interessante namiddag downloaden.