Flexibele personeelsoplossingen
Flexibele arbeid kent verschillende vormen, elk met zijn eigen unieke voordelen. Bij Poolstok streven we ernaar om voor elke behoefte een passende oplossing te bieden. Of je organisatie nu tijdelijke ondersteuning, gespecialiseerd talent of flexibele inzet nodig heeft.
Uitzendarbeid
Als je tijdelijke versterking zoekt, snel inzetbaar en zonder administratieve last.
Valt een medewerker uit door ziekte? Ervaar je een piek in de hoeveelheid werk? Geraakt in de zomermaanden een dienst onderbemand omdat jouw mensen vakantie nemen? Dan kan uitzendarbeid een oplossing zijn. Poolstok screende private partners op kwaliteit, snelheid en sectorervaring, en we onderhandelden voor onze klanten aantrekkelijke tarieven.
Uitzendarbeid is een vorm van arbeidsbemiddeling waarbij een uitzendbureau werknemers ter beschikking stelt aan een derde werkgever, om onder diens toezicht en leiding tijdelijke werkzaamheden te verrichten. De uitzendkracht heeft een arbeidsovereenkomst met het uitzendbureau maar verricht arbeid voor de inlenende organisatie.
Afwerven
Van tijdelijke positie naar vaste kracht, eerlijk vergoed.
Wanneer je als organisatie een uitzendkracht direct in dienst wil nemen betaal je een ‘afwervingsfee’. Deze vergoeding compenseert het uitzendbureau voor de investering die zij hebben gedaan in de werving, selectie en plaatsing van de kandidaat.
Flexi-jobbers
Gunstige voorwaarden, snelle inzetbaarheid.
Een flexi-job maakt het voor gepensioneerden of mensen die minstens 4/5 werken mogelijk om in bepaalde sectoren bij te verdienen onder gunstige fiscale voorwaarden. Als werkgever betaal je een verminderde werkgeversbijdrage, kan je arbeidskrachten flexibel inzetten en blijft de administratieve last beperkt.
Sinds 1 januari 2023 is het mogelijk om als lokaal bestuur in de zorgsector flexi-jobbers in te schakelen voor ondersteunende jobs waarvoor geen specifiek zorgdiploma nodig is. Denk maar aan ondersteuning in de keuken van een woonzorgcentrum, extra helpende handen bij de poets- en onderhoudsdienst, hulp bij administratie, …
Interim management
Als continuïteit cruciaal is: kies voor strategische expertise en tijdelijk leiderschap.
Heb je eerder nood aan ervaren leiderschap en gespecialiseerde expertise? Via interim management breng je tijdelijk expertise binnen om op strategisch niveau je organisatiedoelen te realiseren en continuïteit te waarborgen binnen de organisatie. Hierdoor worden bij uitval van specifieke profielen of krapte risico’s geminimaliseerd. Een interim manager zorgt ervoor dat de dienstverlening op korte termijn efficiënt en effectief verloopt. Interim managers brengen gespecialiseerde kennis en expertise in, hun focus ligt op het beheren en controleren van processen, het zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving en risicobeoordeling en -beheersing. In essentie draagt interim management bij aan de versterking van de organisatiebeheersing en de optimalisering van de operationele efficiëntie.
De kortste weg naar een uitzendkracht.
-
Preferred Suppliers
Poolstok sloot met twee uitzendkantoren een interessante raamovereenkomst. Zij zijn onze ‘preferred suppliers’. Zij gaan meteen op zoek naar de geschikte kandidaat. Kunnen zij jouw aanvraag niet binnen de voorgestelde termijn invullen, dan schakelen zij automatisch extra uitzendkantoren mee in.
-
Generieke klanten
Ben je een stad, gemeente, OCMW, politiezone, provincie, autonome overheidsorganisatie of intercommunale? Dan is Start People jouw partner, bijgestaan door Agilitas, AGO Jobs & HR en Express Medical. Je vindt hier het aanvraagformulier.
-
Zorg en onderwijs
Ben je een zorg- of onderwijsinstelling? Dan is Randstad jouw partner, bijgestaan door ASAP en X-care. Je vindt hier het aanvraagformulier.
-
Aanvraag
Na het versturen van je aanvraagformulier gaat het uitzendkantoor met je aanvraag aan de slag en nemen ze contact met je op.
-
Facturatie
De facturatie gaat rechtstreeks tussen jou en het uitzendkantoor. Poolstok plant met de uitzendkantoren overlegmomenten in, doet kwalitatieve monitoring en begeleidt hen in het verder ontwikkelen van specifieke sectorexpertise.
Heb je te vaak zieken of pieken, dan heb je misschien een structurele oplossing nodig. Neem contact op met één van onze accountmanagers voor een strategisch gesprek.